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      職場顧問 首頁 > 美業職場 > 職場顧問 > 列表

      為什么公司寧愿高薪聘請主管,也不愿從內部提拔?4點給你講清楚

      很多人升職到了中層管理者,就很難再升職了,更多的管理者往往都是從外部聘請,而不是從內部提拔。 [詳細]

      2022.03.15 職場 升職 成長

      領導在開會時讓你發言,牢記4原則,不得罪人還攬功

      在會議上如何說話,該說什么,不該說什么,是對職場人的一個考驗,我們要重視。 [詳細]

      2022.02.17 職場 相處 交往

      喜歡把“謝謝”掛嘴邊的,往往就這5種人

      我要告訴你一個秘密:想了解一個人,看他說話的方式便能知一二。 [詳細]

      2021.11.30 職場 相處 交往

      HR開除偷看同事工資單的員工,合法嗎?

      王太浪于2018年5月16日入職寧蘇大酒店工作,勞動合同約定:合同期限自2018年5月16日起至2021年6月30日止,其中試用期六個月,自2018年5月16日起至2021年6月30日止。 [詳細]

      2021.11.08 HR 開除 員工

      垃圾公司的五大特征,中一個以上,你早點離職吧!

      我們在選擇工作的時候,有時候就會遇到些不好的公司,有可能是企業文化,有可能是公司的發展目標等等。下面小編就給大家總結下那些不利于發展的公司,希望大家都能找到合適的工作。 [詳細]

      2021.10.26 職場 公司 離職

      日常招聘朋友圈文案這樣發!

      今天是國慶節后上班第一天,雖不知你的國慶玩得怎樣,但你的銀行卡余額肯定不太好看,節后找工作,讓我來拯救你快被“榨干”的錢包吧! [詳細]

      2021.10.20 招聘 文案 朋友圈

      “今天團建殺豬,忙了13個小時,我吐了”

      團隊沒有把生活團建設立在工作時間,占用了員工的休息時間,導致員工心存怨言,自然無法熱情地參與活動。 [詳細]

      2021.10.20 職場 團建 員工

      同事1個月請喪假3次,領導說"你家親戚死光了"被打:職場最忌諱就是亂說話

      有網友認為該員工拿家人的生命為借口請假本就不應該,領導諷刺他沒有過錯,對方動手,領導完全有理由追究其法律責任。 [詳細]

      2021.10.13 職場 相處 交往

      員工只在合同封面簽名不在尾部簽名,能索賠二倍工資嗎?

      公司沒有不與安紅簽訂書面勞動合同的主觀故意,不存在不與安紅簽訂書面勞動合同的情形,對安紅要求公司支付二倍工資的上訴請求,本院不予支持。 [詳細]

      2021.09.24 員工 工資 合同

      領導私下找你談話時,涉及到這3個方面,聰明人會盡早離職

      職場中被領導叫去談話,這是一件很常見的事情,也是一件讓人緊張和恐怖的事情。 [詳細]

      2021.09.10 領導 離職 職場

      有合同、有底薪、有工牌,未必能構成勞動關系!

      勞動者入職用人單位后,或接受用人單位的培訓,或發給員工牌、工作服,甚至有合同、有底薪,這些看似符合勞動關系的情形,實際未必就一定構成勞動關系。 [詳細]

      2021.09.09 合同 勞動 薪酬

      只有HR才懂的人間真實...

      工作久了,就會總結出很多實用的工作經驗。許多資深HR就是因為善于歸納總結,后續的工作如虎添翼、如魚得水。 [詳細]

      2021.09.03 HR 職場 生活

      飯局上,領導幫你盛飯,低情商說“謝謝”,高情商的人這樣做

      職場上,肯定是經常要去參加應酬的,畢竟公司對于應酬上的安排,一個是為了讓公司里的員工能夠有一個可以放松的機會。 [詳細]

      2021.08.27 職場 相處 交往

      請假打新冠疫苗算病假嗎?疫情期間用工問題官方答案

      其實這些問題,早在年初復工的時候,人社部就已經回答了,而且還有相關的勞動案例可以參考。小編在此再集中答復一下吧~ [詳細]

      2021.08.17 病假 疫情 請假

      判斷新員工在公司能待多久,看辦公桌就知道,老員工:太真實了

      現在的很多的畢業生根本不吃老一輩的那一套,一旦在工作中受了任何的委屈,或者是干的不舒服,立馬就會拍拍屁股走人,一套操作下來可謂是干凈利落。 [詳細]

      2021.08.12 員工 離職 公司

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