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  • 4500~5999元 應聘 人事主管
    更新于
    職位類別:人事行政主管
    招聘人數:1
    學歷要求:不限
    性別要求:不限
    工作經驗:不限
    年齡要求:不限
    人事主管招聘職位要求

    是否出差:無需出差

    職責說明:
    1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
    2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
    3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議;
    4、制定招聘計劃,開展招聘工作;
    5、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系;
    6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛;
    7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;
    8、參與本部門的日常事物管理工作,協助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;
    9、指導規劃員工活動,協助推動公司理念及企業文化的形成。
    職位要求:
    1、大專以上學歷,五年以上中大型企業同職位經驗,精通人力資源六大模塊實操,善于培養、發現和任用人才,優秀的組織管理能力和執行能力;
    2、熟悉國家相關法律法規,勞動保障辦理程序,具有很強的執行力及溝通能力,有良好的工作心態,抗壓能力強;
    3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及溝通協調能力,親和力強,有較強的責任感與敬業精神。
    職位標簽

    分紅,年終獎,旅游,購買商業險,節假日福利,社保,帶薪年假,提供交通費,公司產品福利,崗前培訓,星期日休息提供住宿,人事主管,四川,成都

    面試聯系方式
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    所在地區:四川成都

    員工人數:10-49人

    成立日期:2013-01-24

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